Kurset Å filosofere med barn i barnehagealder er et introduksjonskurs i hvordan filosofere med barnehagebarn, med gjennomgang av mange gode verktøy du kan bruke. Å filosofere med barn er med på å utvikle selvstendig tenkning, våge å si hva tenker uavhengig av hva bestevennen eller andre (gruppepress) mener. Å kunne stå i seg selver en viktig egenskap, være trygg nok på at det jeg mener og den jeg er. Å utvikle tenkeverktøy hos barn, vil øke evne til å lære og ta til seg kunnskap, og samtidig kunne velge bort unødvendige forstyrrelser. Kurset kan gjennomføres på et personalmøte på kvelden. Tid: Ca. 2 timer.
Kurset Anerkjennende kommunikasjon kan holdes på en plandag, eller et personalmøte. Lær å møte barnet på en anerkjennende måte, med respekt, varme, omsorg og tydelighet. I barnehagen er vi speil, som speiler barna og gjennom våre handlinger viser hvem de er. Vi skal være gode speil for barna. Varighet er mellom 3 til 6 timer.
Kursene kan også bestilles online-live, via Teams eller Skype.
Demokratisk kommunikasjon for ansatte – øyeblikket skaper fremtiden
Innarbeidede mønstre, vaner/uvaner og gammeldagse holdninger og verdier kan være et problem i barnehagen. Dette kan hindre at barnehagens arbeid, basert på forskning og ønsket utvikling. Det kan være til god hjelp å jobbe sammen om hva som rører seg av holdninger og verdier, sette disse inn i en sammenheng og diskutere holdninger opp mot hva forskning sier. «Det som sitter i veggene» av inngrodde vaner og holdninger kan ofte være en hemsko for videre utvikling av miljøet og pedagogikken i barnehagen.
Raptusbarn kan komme til barnehagen med et ferdig opplegg rundt holdninger og temaer som blant annet:
- Gode måltider og hva man kan forvente av barn. Kjefting, snakke hardt til, må spise opp maten før de får gå ifra.
- Hva kan man gjøre i stedet for å kjefte, røske hardt i barnet (noe som ikke er lov og hvor det er et sterkt fokus på at krenkelse av barn ikke skal skje).
- Hvordan snakke med barn på en god måte som fremmer tilknytting og gode relasjoner mellom voksne og barn.
- Hvordan vi speiler barnet i alle møter gjennom dagen.
- Hvordan bygge en sunn selvfølelse hos barnet
- Hvordan fremme læring og utvikling.
Raptusbarn kan ha en workshop for ansatte på plandager eller personalmøter på kvelden. To til tre timers jobbing, kan være en god start for et slikt arbeid i personalgruppa.
Raptusbarn 